Итог

Как «ЭТОБАЗА» меняет подход к обучению

Что действительно работает в 2025 году? (по мнению школы ЭТОБАЗА)

• Наставничество от практиков — тебя обучают не «преподаватели», а люди, которые прямо сейчас работают в индустрии и понимают, какие навыки реально нужны. Это не теоретики, а профессионалы, которые прошли путь от новичка до эксперта и могут показать, как избежать ошибок и ускорить рост.

• Подготовка к реальному рынку — в отличие от большинства курсов, «ЭТОБАЗА» делает упор на понимание рынка и обучение тому, как правильно продавать свои услуги. Мы учим не только создавать качественные работы, но и грамотно их упаковывать, привлекать клиентов и выстраивать долгосрочные рабочие отношения.

• Никаких устаревших методик — курсы не базируются на методах, которые не работают в реальной практике. В основе программы — актуальные подходы. Мы избегаем лишней воды, сокращаем обучение до ключевых навыков и тестируем новые методики.

• Обучение в формате реального опыта — обучение в «ЭТОБАЗЕ» построено не вокруг теоретических лекций, а на решении реальных задач, с которыми сталкиваются специалисты на рынке. Мы моделируем рабочие процессы так, чтобы после курса ты мог сразу приступить к работе без ощущения «пустоты» после обучения.

Традиционные онлайн-курсы теряют свою эффективность, потому что перегружены теорией, затянуты и не дают реального опыта. В 2025 году выигрывают те, кто учится быстро, применяет знания на практике и работает с реальными проектами.

Если ты хочешь не просто пройти курс, а реально освоить профессию, «ЭТОБАЗА» дает именно это. Здесь ты не просто изучаешь материал — ты получаешь навыки и опыт, который позволяет тебе сразу выходить на рынок.

• Фокус на ключевых знаниях (Принцип Парето 20/80)
Если применить принцип Парето, можно выделить ключевые 20% знаний, которые позволят закрыть 80% задач. Это возможно только с позиции опыта, именно так мы и собираем наши курсы. Мы даем только те знания, которые действительно применяются в работе, избегая информационного шума. Это позволяет ученикам сразу применять знания в реальных проектах и не тратить время на второстепенные детали.

• Практика, основанная на трех тарифах: Знания, Навык и Опыт
Обучение в «ЭТОБАЗЕ» построено поэтапно, в зависимости от выбранного тарифа:

Знания — это основа. Ты получаешь доступ к 14 урокам, осваиваешь базовые навыки работы в After Effects и выполняешь 5 домашних заданий. Куратор проверяет их и дает обратную связь. В конце этого этапа тебе предстоит сдать тест (3 попытки), чтобы перейти дальше.

Навык — это закрепление теории на практике. После успешного теста ты получаешь доступ к курсовой работе с реальными задачами. Куратор помогает тебе, разбирает ошибки и дает советы. В результате у тебя появляется первая полноценная работа для портфолио.

Опыт — это реальный заказ от клиента. На этом этапе ты получаешь задачу на 3 дня, создаешь анимацию под контролем преподавателя, получаешь обратную связь и отправляешь свою работу клиенту. Если клиент выбирает твой вариант, ты получаешь оплату в 3000₽. В любом случае твоя работа попадает в портфолио, а ты получаешь золотой сертификат школы, подтверждающий реальный опыт.

Чем выше тариф, тем больше практики и возможностей для роста в профессии. Ты можешь начать со «Знаний» и постепенно перейти на «Навык» или «Опыт», доплатив разницу.

• Наставничество и сообщество
Обучение не должно быть одиночным процессом. Лучшие результаты достигаются, когда рядом есть наставники и сообщество единомышленников, где можно обмениваться опытом, получать поддержку и обратную связь от практиков. Ученики не остаются наедине с материалами, а имеют возможность задавать вопросы и получать разбор своих ошибок.

Избыточная информация перегружает процесс
Большинство программ специально затягивают материал, чтобы казаться «объемнее». Но объем не равно качество. Ученику приходится тратить месяцы на изучение того, что можно было бы освоить за неделю. В итоге мотивация падает, а обучение превращается в рутину. А самое главное — за это время индустрия может измениться, и знания уже устареют.

Теория без практики не работает
Классическая модель курсов устроена так: сначала ты изучаешь теорию, а потом (когда-нибудь) приступаешь к практике. Но в реальной жизни это не работает. Без немедленного закрепления знаний они просто забываются. Это как учить язык, но никогда не говорить на нем — пользы ноль. Именно поэтому многие люди, прошедшие курсы, сталкиваются с проблемой: они не чувствуют уверенности в своих навыках, потому что ни разу не применяли их в реальных условиях.

Отсутствие реального опыта
Ты наверняка видел курсы, которые обещают «профессию с нуля», но по факту дают только видеоуроки и тесты. Да, ты можешь прослушать лекции, но будешь ли ты готов к реальной работе? Скорее всего, нет. Нет практики, нет опыта — значит, нет шансов устроиться на нормальный проект. Работодатели хотят видеть в резюме реальный опыт, а не просто количество прослушанных вебинаров.

Почему старые методы обучения становятся менее эффективными

Сегодня тысячи курсов предлагают освоить новую профессию, но работают ли они? Большинство перегружены информацией, которая устаревает быстрее, чем ты ее изучаешь. После их прохождения остается только сертификат, а вот реального опыта — ноль. Почему так происходит? Давай разберемся, что не так со старой моделью онлайн-образования и какие методы действительно эффективны в 2025 году.

Ты когда-нибудь покупал онлайн-курс, начинал обучение с энтузиазмом, но через пару недель забрасывал? Или доходил до конца, но понимал, что толком ничему не научился? Ты не один такой! Большинство образовательных программ работают по одной и той же схеме: море теории, минимальная практика и обещания трудоустройства. Но в итоге — разочарование.

Мы расскажем, как искать клиентов, составлять резюме, работать на фрилансе и в найме. Рассмотрим практические советы по брифованию